Uma definição para a palavra mudar pode ser sair de um lugar para outro, mas e quando são feitas mudanças nas empresas, ou nas estratégias e não se sai do lugar? Houve mudança ou não?

Comumente, as empresas buscam programas de mudanças de atitudes, comportamentos e outras que façam seus funcionários crescerem junto com a empresa, mas é mais comum do que se pensa que estas mudanças não tragam os resultados esperados exatamente porque a mudança foi feita para permanecer do jeito que estava.

Como assim? Foram investidos muitos recursos financeiros e de tempo e não houve nenhuma mudança? Aparentemente, pode-se ter a sensação de que nada mudou, mas se observarmos mais atentamente, sempre haverá uma modificação em alguém ou em algum processo. O problema é que esta poderá ser tanto para melhor quanto para pior.

Mas como fazer para saber se ela foi boa ou não? Basta colocar objetivos concretos, factíveis e mensuráveis. Os objetivos concretos podem ser vistos, sentidos ou dimensionados. Os factíveis são aqueles que de fato podem ser alcançados, pois é com um determinar objetivos que não poderão ser cumpridos, desestimulando de saída os participantes. E os mensuráveis podem ser facilmente medidos e comparados com uma séria histórica, por exemplo.

A cada final de ano, muitas pessoas ou empresas prometem mudanças para serem feitas no próximo ano e assim vão de ano em ano, empurrando os problemas, mas tendo a convicção de que estão fazendo de fato alguma modificação importante. Nem sempre isto é verdade, só se consegue mudar se houver atitude e predisposição para aceitar e conviver com o novo, com o imponderável, com o desconhecido que amedronta, que causa desconforto, por isto, muitas coisas novas e boas são perdidas pelo caminho, mas cabe a cada um quebrar estes paradigmas e promover as mudanças que de fato alteram um contexto.

Quando mudar significa sair de um lugar para outro, pense sempre que haverá um ganho, um conhecimento novo, uma nova experiência vivida, um saber com sabor de querer mais, de modificar aquilo que deve ser mudado. Arrisque mais, aprenda mais, ganhe mais e mude de lugar, sem promessas, com atitude positiva e firme.


por Luiz Carlos Cruz,
consultor de marketing e especialista em trade mercadológico